PR

学童保育の求人を探したい方へ｜学童希望を伝えて相談するサービス3選

3サービスをひと目で比較

横にスクロールして3社を比較できます →

相談先	1位保育Aid公式サイトへ	2位マイナビ保育士公式サイトへ	3位レバウェル保育士公式サイトへ
学童求人を探す際の特徴	職場の人間関係・雰囲気を重視し、コーディネーターが職場を訪問してヒアリングした情報をもとに紹介	学童保育求人特集ページがあり、施設形態の検索条件に「学童保育・学童施設」の項目がある	放課後児童支援員・学童指導員向けの専用ページがあり、職場取材をもとにした情報提供を行っている
こんな人におすすめ	人間関係や職場の雰囲気を特に重視したい人	まず特集ページや検索条件で学童求人の傾向を見てから相談したい人	給与水準や職場の実情も踏まえて検討したい人
求人探しの進め方	学童で働きたい希望と、職場環境で重視したいことを相談	特集ページに掲載中の求人と、非公開求人の両方を確認	希望エリアの学童指導員求人を、給与や職場情報とあわせて検討

「学童で働きたいのに、検索すると保育園の求人ばかり出てくる」
「学童の求人を、希望する働き方に合わせて探したい」
「自宅から通える学童で、子どもと関わる仕事がしたい」

学童保育・放課後児童クラブでの仕事を探していると、こうした壁にぶつかりやすくなります。求人サイトの多くは保育園・幼稚園の求人が中心で、学童の求人は掲載数が少なかったり、募集が出てもすぐに埋まってしまったりするためです。

この壁を越えるためにまず大事なのは、「子どもに関わる仕事を探しています」という漠然とした伝え方ではなく、

「小学生が通う学童保育・放課後児童クラブで働きたい」

と、対象を具体的に伝えることです。転職エージェントや求人サービスは、希望条件が具体的であるほど、該当する求人を探しやすくなります。

この記事では、学童の求人探しに役立つ3つのサービスを紹介します。希望する地域や勤務時間に加え、職場の人間関係や雰囲気にも目を向けて、自分に合う働き方を探していきましょう。

---

学童保育とはどんな仕事？保育園との違いを整理

学童求人を探す前に、仕事内容のイメージを整理しておくと、相談時の希望条件が伝えやすくなります。

対象年齢
主に小学生（多くは1〜3年生が中心、施設によっては6年生まで受け入れ）が対象です。受け入れ学年は自治体・施設によって差があります。

主な仕事内容

• 放課後の子どもたちの見守り、遊びの相手
• 宿題への声かけ・見守り
• おやつの提供
• 保護者への連絡・お迎え対応
• 行事の企画・運営
• 安全管理、けが・体調不良時の対応

保育園との違い
保育園が乳幼児の生活全般（食事・排泄・睡眠など）を援助する仕事が中心なのに対し、学童は小学生が「放課後を安全に過ごす」ための見守りや関わりが中心になります。集団での生活援助よりも、子ども一人ひとりとの関わり方や、宿題・遊びへの関わり方が重視される傾向があります。また、勤務時間が平日午後〜夕方や、夏休みなどの長期休み中は朝から、という施設が多く、保育園とは勤務時間帯が異なる点も特徴です。

必要な資格・経験
保育士資格や教員免許があれば応募できる求人が多くありますが、自治体によっては「放課後児童支援員認定資格」の保有者を配置基準としている場合や、資格がなくても補助スタッフとして応募できる求人もあります。資格・経験で応募できるかどうかは施設によって異なるため、相談時に自分の資格・経験を伝えて確認することが重要です。

---

希望に合う学童求人を探すための3つのポイント

学童の求人を探す際は、次の3つを担当者に伝えると、希望する働き方を具体的に相談できます。

1. 自宅から通いやすいエリア

希望する市区町村や最寄り駅に加え、「通勤は片道30分以内」「自転車で通いたい」など、通勤の希望も伝えましょう。毎日無理なく通えるかどうかは、長く働くために大切なポイントです。

2. 正社員・パートなど、希望する働き方

学童は正社員だけでなく、平日夕方のみ、長期休み期間のみなど、パート・時短勤務の求人も多い分野です。自分がどんな働き方を希望するかを先に整理しておくと、紹介を受けやすくなります。

3. 求人選びに活かしたい資格・経験

保育士資格や教員免許がなくても応募できる求人がある一方で、資格や実務経験を条件にしている求人もあります。保有資格やこれまでの経験を伝え、自分に合った仕事内容や役割を相談しましょう。

これら3点は、登録フォームの自由記入欄や、初回面談で担当者に伝えましょう。「小学生対象の学童保育・放課後児童クラブの求人を希望しています。希望エリアは◯◯で、雇用形態は◯◯を考えています」といった形で、具体的に伝えるのがポイントです。

---

働き方によって、学童求人の探し方は変わる

正社員を希望する場合は、通年で募集がかかっている求人や、社会保険・賞与などの待遇を確認しながら探すことになります。一方、パート・時短勤務を希望する場合は、「平日の放課後のみ」「長期休み期間だけ」といった募集も多く、シフトの融通が利くかどうかが求人選びのポイントになります。

パート求人は掲載期間が短く、サイト上の検索だけではタイミングよく見つけにくいこともあります。希望の働き方を早めに担当者へ伝えておくと、条件に合う求人が出たタイミングで連絡をもらいやすくなります。

---

検索条件だけでは見つからない学童求人もある

学童保育の求人は、保育園に比べて求人媒体への掲載数自体が少ない傾向があります。募集人数が数名程度と少ないため、サイト上の検索条件だけでは希望に合う求人にたどり着けないことも珍しくありません。

転職エージェント・求人サービスの中には、サイトに掲載していない求人（非公開求人）を扱っている場合があります。「学童希望」であることを直接伝えて相談することで、検索だけでは見つからなかった求人を紹介してもらえる可能性があります。希望する地域や働き方を伝え、公開求人とあわせて探していきましょう。

---

学童の求人探しに役立つサービス3選

学童求人を探す際の相談先は、「何を重視して仕事を探したいか」によって選び方が変わります。職場の人間関係や雰囲気を重視したい人、学童求人の特集ページで具体的な募集を見てから相談したい人、給与や職場の実情を確認しながら検討したい人では、向いている相談先が異なります。

以下では、3つのサービスの特徴を比較します。「職場の雰囲気を知りたい」「求人を自分で見て選びたい」など、自分が重視したいポイントに合わせて選んでみてください。

学童求人を探すときの比較

横にスクロールして3社を比較できます →

※募集状況や勤務条件の最新情報は、各サービスの求人情報や担当者への相談でご確認ください。

1位 保育Aid｜人間関係・職場環境を重視して探したい方に

保育Aidは、「人間関係の良い職場」を紹介することを重視しているサービスです。コーディネーターが実際に職場を訪問し、雰囲気や働いているスタッフの様子を把握したうえで求人を紹介する仕組みを取っています。相談はLINEでも可能で、費用はかかりません。

学童への転職を考えている方は、「小学生と関わる仕事がしたい」という希望に加え、職場選びで気になることも相談してみましょう。人間関係やスタッフ同士の連携など、求人票だけでは見えにくい部分まで質問することで、働く前に知っておきたい情報を整理できます。

こんな人におすすめ
職場の人間関係でこれまで悩んだ経験がある人、働く前に職場の雰囲気をできるだけ把握しておきたい人。

登録後、担当者に伝えたいこと
「小学生が通う学童保育・放課後児童クラブの求人を希望していること」「希望エリア」「希望する雇用形態(正社員・パートなど)」「保有資格や実務経験」を伝え、希望する働き方や職場環境を具体的に相談しましょう。

保育Aidで学童求人について相談する

2位 マイナビ保育士｜特集ページで学童求人の傾向を見てから相談したい方に

マイナビ保育士には、学童保育求人を扱う特集ページが用意されており、施設形態から求人を絞り込む検索条件にも「学童保育・学童施設」の項目があります。対応エリアは全国で、正社員・契約社員・パートなど複数の雇用形態の求人を取り扱っています。

特集ページや検索条件である程度求人の雰囲気を確認したうえで、担当者に「学童保育を希望している」ことを伝えて相談する流れが取りやすいサービスです。特集ページに載っていない求人がある可能性もあるため、面談時に改めて希望エリアの求人を確認するとよいでしょう。

こんな人におすすめ
まず自分の目でおおよその求人内容を確認してから相談を進めたい人、希望エリアの学童求人を比較して選びたい人。

登録後、担当者に伝えたいこと
特集ページで気になった求人があれば具体的に伝えつつ、「学童保育を希望していること」「希望エリア・雇用形態」を伝えると、特集ページに出ていない求人も含めて紹介してもらいやすくなります。

マイナビ保育士で学童保育求人特集を確認する

3位 レバウェル保育士｜職場の実情も踏まえて検討したい方に

レバウェル保育士には、放課後児童支援員・学童指導員向けの職種ページが用意されており、学童分野の求人を探せます。対応エリアは全国で、正社員・パート・契約社員に対応しています。担当者による職場取材をもとに、求人票だけでは分かりにくい職場の情報も伝えてもらえる点が特徴です。

希望エリアや勤務時間に加え、給与や職場の雰囲気など、重視したい条件も担当者に伝えましょう。求人票の条件と現場の情報をあわせて比較すると、入職後の働き方をイメージしやすくなります。

こんな人におすすめ
給与水準や職場の実情など、求人票以外の情報も含めて比較検討したい人。

登録後、担当者に伝えたいこと
「学童指導員・放課後児童支援員としての求人を希望していること」「希望エリア・雇用形態」「給与など重視する条件」を伝え、仕事内容や待遇を比較しながら求人を選んでいきましょう。

レバウェル保育士で学童求人を探す

---

求人票でここだけは確認しておきたい

学童求人を紹介してもらった後、応募前に確認しておきたい項目です。求人票やエージェントへの質問でチェックしておくと、入職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

• 勤務時間：平日は何時から何時までか、長期休み期間中の勤務時間はどう変わるか、土曜出勤の有無
• 給与：月給か時給か、賞与の有無、交通費支給の有無
• 休日：週休の日数、長期休み期間中の休みの取り方
• 仕事内容：学習支援の範囲、行事の企画・運営への関わり方、保護者対応の範囲
• 対象年齢・定員：受け入れ学年、児童数、配置人数の基準
• 資格要件：必須資格の有無、資格取得支援制度の有無

これらは求人票だけでは分からないことも多いため、担当者に直接質問して確認することをおすすめします。

---

まとめ｜まずは希望地域の学童求人を相談してみる

学童保育の求人は、保育園の求人に比べて情報量が少なく、検索だけでは見つけにくい分野です。だからこそ、「小学生が通う学童保育で働きたい」という希望を具体的に伝え、担当者と一緒に希望条件を整理することが、求人探しの近道になります。

横にスクロールして3社を比較できます →

どのサービスも、登録・相談自体は無料です。「自分に合う学童の仕事を知りたい」という段階から、希望する働き方を相談してみてください。